Archive for the ‘Otras Cosas’ Category

¡Nos vamos de vacaciones!

Estamos de vacaciones hasta el próximo 6 de septiembre. Esperamos que nos sigas acompañando a partir de entonces.

1 Comment


Memoria 2009 de Grupo Euroformac

Clica sobre la imagen para ver la memoria 2009 de Grupo Euroformac:

Tags: , , , ,

1 Comment


Manifiesto “En defensa de los derechos fundamentales en internet”

Ante la inclusión en el Anteproyecto de Ley de Economía sostenible de modificaciones legislativas que afectan al libre ejercicio de las libertades de expresión, información y el derecho de acceso a la cultura a través de Internet, los periodistas, bloggers, usuarios, profesionales y creadores de internet manifestamos nuestra firme oposición al proyecto, y declaramos que…

1.- Los derechos de autor no pueden situarse por encima de los derechos fundamentales de los ciudadanos, como el derecho a la privacidad, a la seguridad, a la presunción de inocencia, a la tutela judicial efectiva y a la libertad de expresión.

2.- La suspensión de derechos fundamentales es y debe seguir siendo competencia exclusiva del poder judicial. Ni un cierre sin sentencia. Este anteproyecto, en contra de lo establecido en el artículo 20.5 de la Constitución, pone en manos de un órgano no judicial – un organismo dependiente del ministerio de Cultura -, la potestad de impedir a los ciudadanos españoles el acceso a cualquier página web.

3.- La nueva legislación creará inseguridad jurídica en todo el sector tecnológico español, perjudicando uno de los pocos campos de desarrollo y futuro de nuestra economía, entorpeciendo la creación de empresas, introduciendo trabas a la libre competencia y ralentizando su proyección internacional.

4.- La nueva legislación propuesta amenaza a los nuevos creadores y entorpece la creación cultural. Con Internet y los sucesivos avances tecnológicos se ha democratizado extraordinariamente la creación y emisión de contenidos de todo tipo, que ya no provienen prevalentemente de las industrias culturales tradicionales, sino de multitud de fuentes diferentes.

5.- Los autores, como todos los trabajadores, tienen derecho a vivir de su trabajo con nuevas ideas creativas, modelos de negocio y actividades asociadas a sus creaciones. Intentar sostener con cambios legislativos a una industria obsoleta que no sabe adaptarse a este nuevo entorno no es ni justo ni realista. Si su modelo de negocio se basaba en el control de las copias de las obras y en Internet no es posible sin vulnerar derechos fundamentales, deberían buscar otro modelo.

6.- Consideramos que las industrias culturales necesitan para sobrevivir alternativas modernas, eficaces, creíbles y asequibles y que se adecuen a los nuevos usos sociales, en lugar de limitaciones tan desproporcionadas como ineficaces para el fin que dicen perseguir.

7.- Internet debe funcionar de forma libre y sin interferencias políticas auspiciadas por sectores que pretenden perpetuar obsoletos modelos de negocio e imposibilitar que el saber humano siga siendo libre.

8.- Exigimos que el Gobierno garantice por ley la neutralidad de la Red en España, ante cualquier presión que pueda producirse, como marco para el desarrollo de una economía sostenible y realista de cara al futuro.

9.- Proponemos una verdadera reforma del derecho de propiedad intelectual orientada a su fin: devolver a la sociedad el conocimiento, promover el dominio público y limitar los abusos de las entidades gestoras.

10.- En democracia las leyes y sus modificaciones deben aprobarse tras el oportuno debate público y habiendo consultado previamente a todas las partes implicadas. No es de recibo que se realicen cambios legislativos que afectan a derechos fundamentales en una ley no orgánica y que versa sobre otra materia

Otros análisis de estos cambios los podemos encontrar en Merodeando, El Blog Salmón, Periodistas 21, Netoratón, Público, Enrique Dans o El País.

Tags: , , , ,

2 Comments


Nueva web del Inem que reducirá las colas en sus oficinas

El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha sustituido la página web del Instituto Nacional de Empleo (www.inem.es) por ‘redtrabaj@’, una herramienta del Servicio Público de Empleo Estatal, a la que se puede acceder en la dirección ‘www.redtrabaja.es’, donde se podrá buscar un puesto de trabajo en todo el país. Según la propia web, redtrabaj@ es la web de empleo en España.

Red Trabaja

* Pone en contacto a los actores de la búsqueda de empleo.
* Es lugar de encuentro con las administraciones públicas.
* Es una web para construir tus propias soluciones.
* Actualizada a cada momento.
* Refleja lo más destacado del día.

Esta web está dividida en las siguientes áreas:

* Trabajo: Apartado dedicado a quien busca un trabajo. Puede reconocerse una prestación por desempleo, confeccionar distintos curriculos, organizar una agenda para gestionar la búsqueda de empleo o leer información relacionada.

* Autoempleo: Dedicado a los emprendedores. El usuario puede crearse una empresa en 48 horas, informarse sobre ayudas públicas, diseñar el plan de negocio o ponerse en contacto con redes de emprendedores

* Empresa: Es la parte dedicada a quien necesita trabajadores, y dispone de herramientas para realizar ofertas, preseleccionar a trabajadores o comunicar la contratación

* Información: Se dispone de información general sobre empleo

Tags: , ,

115 Comments


Tecnimap Zaragoza 2010

Zaragoza acogerá, los días 6, 7, 8 y 9 de abril de 2010, las XI Jornadas sobre Tecnologías de la Información para la Modernización de las Administraciones Públicas (TECNIMAP), gracias a un convenio de colaboración entre el Ministerio de la Presidencia, el Gobierno de Aragón y el Ayuntamiento de Zaragoza.

TECNIMAP, apuntan fuentes del Ejecutivo, es un prestigioso encuentro que reúne a expertos en tecnologías de la información y de las telecomunicaciones de las distintas Administraciones Públicas, las principales empresas del sector y otros técnicos relacionados con estos ámbitos.

Se trata de un espacio de intercambio de experiencias, ideas y proyectos en materia de tecnologías de la información y los servicios públicos cuya primera edición de esta muestra se celebró en 1989 en Madrid y la última, en 2008, en Gijón.

El Gobierno de Aragón aportará 30.000 euros para la organización de este foro de ámbito nacional en el que el Ejecutivo presentará el nuevo Plan de Administración electrónica, aprobado en julio, cuyo objetivo es construir una administración fácil, eficiente y próxima a los ciudadanos a través del uso de las nuevas tecnologías.

Fuente de información: adn

Tags: , , ,

1 Comment


Estado del Plan Zapatero

Vía Twitter me ha llegado que se ha actualizado los datos del Plan Zapatero o Plan e. Esta vez hay menos datos económicos que la vez anterior y se han centrado más en el empleo generado.

Gráficamente los resultados han sido:

Estadística Empleo Plan Zapatero

Se puede apreciar según los datos que han generado 391.146 empleos de los cuales 163.815 han sido contratos nuevos.

Tags:

No Comments


Educación e Igualdad

Interesante artículo en el País, titulado La prueba del Algodón en Igualdad.

El artículo está escrito por una antropóloga  Carmen Diez Mintegui de la Universidad del País Vasco;  viene a dar dos posiciones contrapuestas en cuanto a la igualdad de género:

  • Personas piensan que continuando por el camino iniciado llegará algún día.
  • Otras personas no están de acuerdo con la idea igualitaria y defienden un modelo de sociedad en la que las relaciones de género sean de complementariedad o incluso de dominio masculino, con papeles y comportamientos diferenciados para hombres y mujeres.

Lo que me ha llamado la atención ha sido, es que en la actualidad, parece que la igualdad es algo nuevo,  cuando realmente se llevan más de 200 años luchando por conseguir la igualdad entre hombres y mujeres, lo que indica que es un proceso largo y que todavía falta mucho por recorrer.

Un repaso histórico, nos lleva a obras como la  Mary Wollstonecraft, que en 1972 publicó Vindicación de los derechos de la mujer, que perseguía la idea de que las mujeres recibieran la misma educación que los hombres como forma de obtener la igualdad, en contraposición como lo que proponía Rousseau.

La pregunta que se me plantea ahora es  ¿deben recibir la misma educación hombres y mujeres? Todavía hoy parece que hay debate, como puede leer en el blog de Elena Carantoña, que se hacía eco de una noticia en el mundo que afirmaba, que las chicas que estudiaban sin chicos en clase, sacaban mejores notas.

Elena Carantoña, que es una experta en temas de igualdad de género opinaba: “Quizás nuestro error sea precisamente empeñarnos en definir un modelo único en lugar de aceptar que convivan opciones diferentes”.

Si bien discrepé, como puse en los comentarios, ya que el rendimiento académico es importante, pero hay otros factores, como el saber desenvolverse y relacionarse que con claves,  sí es cierto que quizás sea necesario tener una mentalidad más abierta y aceptar otras posibilidades a la vista de este estudio.

Lo dicho parece que todo el tema de igualdad de género tiene más opciones de las planteadas, y que tal ven en la diversidad de opciones esté la respuesta.

Tags: ,

1 Comment


Charter de la Diversidad

Vía el blog de Uxio Malvido, me he enterado de la iniciativa “Charter de la Diversidad“, en la presentación de la iniciativa se encontraba la Secretaria general de politicas de igualdad del Ministerio de Igualdad, Isabel Martínez Lozano, quien mostró su apoyo al proyecto “con el objetivo de promover en las empresas de España el respeto a la diversidad como un elemento que garantiza tanto la inclusión social como la eficiencia empresarial”, el evento de presentación tuvo lugar en el Ministerio de Igualdad.

Los datos parece que hablan a favor de la diversidad según Belinda Pyke, directora general de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de la Comisión Europea, la diversidad mejora la competitividad y la calidad de vida profesional y social, y esta iniciativa sigue a otras ya instauradas en Francia, Bélgica o Alemania.

Son varias la empresas que han firmado el acuerdo, Telefónica, Santander, Banesto, etc, y aquí es donde demuestran el valor las administraciones públicas, que siempre han sido punta de lanza en el movimiento de políticas de igualdad y no discriminación.

El compromiso del charter de la diversidad entre otros puntos es:

  • Conciliación vida laboral y personal
  • Extender y comunicar el compromiso tanto hacia el personal como hacia terceros, entidades, empresas proveedoras y clientes

Esta iniciativa será dirigida por la Fundación para la Diversidad, que ayudará tanto a administraciones públicas como empresas privadas y tiene como finalidad el promover la no-discriminación y por lo tanto la inclusión de personas con culturas y perfiles diversos como una herramienta al servicio de las empresas e instituciones, con el objetivo de mejorar su eficacia económica y una mayor integración social de los trabajadores.

Para más información sobre la Fundación de la Diversidad puede desgarse este documento (PDF)

Tags: , ,

No Comments


Entrevista a Isabel Ruiz Moya. Formación en la Administración Pública

Desde Administración Pública, hemos tenido la oportunidad de plantear una serie de preguntas a Isabel Ruiz Moya, Jefa de Área de Programación y Organización Subsecretaría General de Acción Social y Formación del Ministerio de Administraciones Públicas.

¿Es necesaria la formación permanente dentro de la administración pública?

Es fundamental, porque dentro de la sociedad de la información en que nos encontramos se requiere una actualización constante ágil y rápida y, además, es uno de los instrumentos más importantes que tiene la Administración para transmitir su cultura organizativa, de apoyar la incorporación a los nuevos puestos de trabajo, de adaptación de los puestos a las necesidades de las Unidades de destino y de promoción a unos nuevos.
 
¿Que opina de la formación online? ¿En que área o tipo de cursos preferiría la formación de tipo presencial?

Me parece importante este tipo de formación porque puede llegar a un gran número de personas y generalmente, permite llevarla a cabo en el domicilio particular y a cualquier hora. Pienso que esta formación ha de estar bien tutorizada porque, en caso contrario, no se profundiza en el aprendizaje y el alumno se puede encontrar perdido en el sistema que le puede llevar al abandono

En el tratamiento de determinados temas de Habilidades creo que es imprescindible la formación presencial.

En una entrevista anterior, nos comentaban la importancia de la formación en temas de igualdad de género, ¿piensa que sigue siendo necesario este tipo de formación dentro de las administraciones públicas? ¿A que otros temas de corte social ampliaría acciones formativas como esta?

Son políticas públicas muy apoyadas, por lo tanto, su divulgación es necesaria. Me parece importante la promoción del lenguaje de signos, atención al ciudadano todo lo que sea comunicación de procesos para facilitar al ciudadano su relación con la Administración.

¿Que papel, en su opinión, le otorga a la formación, la nueva ley de la función pública?

Creo que se le da importancia a la formación, puesto que se pretende la modernización de la Administración pública contando con este pilar fundamental de desarrollo, pues su influencia cae en el campo de la articulación de la carrera profesional, la reducción de la temporalidad para el fomento de empleo estable a través de la promoción, y además, establece la necesidad de la adaptación de la formación, como derecho y deber de los funcionarios públicos, a los cambio del entorno económico, social y tecnológico.

Tags: , , ,

3 Comments


Administración Publica

En este blog se podrá encontrar información de interés para las administraciones públicas. Noticias, entrevistas y opiniones

Tags:

No Comments



SetPageWidth