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Cursos Gratuitos para Trabajadores del Sector Agroalimentario

CURSOS GRATUITOS PARA TRABAJADORES DEL SECTOR ALIMENTACIÓN:

SOLICITA TU PLAZA ESCRIBIENDO A solicitudes@grupoeuroformac.com

Metodología: online. Único requisito: ser trabajador del sector alimentación.

ITINERARIO OFIMÁTICA
Procesador de textos. Hojas de cálculo. Bases de datos – 274 horas

IDIOMAS
Alemán principiante – 130 horas
Francés principiante – 130 horas
Francés intermedio – 130 horas
Inglés principiante – 130 horas
Inglés intermedio – 130 horas

ITINERARIO FINANZAS Y CONTABILIDAD
Finanzas para no financieros. Iniciación a la contabilidad. – 185 horas

MASTER OFICIAL EN PRL A DISTANCIA
Aspectos oficiales de la PRL – 120 horas.
Técnicas Analíticas – 90 horas
Seguridad Industrial – 270 horas
Higiene Industrial – 270 horas
Ergonomía y Psicosociología – 270 horas
Técnicas específicas de seguimiento – 150 horas
Aplicación de PRL a sectores – 90 horas
Aspectos normativos de los SGPRL – 150 horas
Aspectos Normativos de las auditorías SGPRL – 120 horas
Proyecto fin de Master – 180 horas

PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
PRL Nivel Superior – esp. Seguridad en el Trabajo 250 horas
PRL Nivel Superior – esp. Ergonomía y Psicosociología – 250 horas
PRL Nivel Superior – esp. Higiene Industrial – 250 horas
PRL Nivel Superior – 600 horas

ITINERARIO PRL ESPECÍFICO I
Prevención de Riesgos Laborales Básico. Riesgos por Electrocución. Riesgos por Quemaduras. Prevención de riesgos en Espacios confinados. – 210 horas

CURSOS GRATUITOS PARA TRABAJADORES DEL SECTOR AGRARIO:

SOLICITA TU PLAZA ESCRIBIENDO A solicitudes@grupoeuroformac.com

Metodología: online. Único requisito: ser trabajador del sector agrario.

ITINERARIO FINANZAS
Finanzas para no financieros. Gestión financiera. – 320 horas

IDIOMAS
Francés principiante – 130 horas
Inglés principiante – 130 horas
Inglés intermedio – 130 horas

ITINERARIO OFIMÁTICA
Procesador de textos. Hojas de cálculo. Bases de datos – 270 horas

ITINERARIO SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Seguridad y Gestión medioambiental. Introducción a lso sistemas de gestión medioambientales – 320 horas.

PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
PRL Nivel Superior – esp. Seguridad en el Trabajo 250 horas
PRL Nivel Superior – esp. Ergonomía y Psicosociología – 250 horas
PRL Nivel Superior – esp. Higiene Industrial – 250 horas
PRL Nivel Superior – 600 horas

MASTER OFICIAL EN PRL A DISTANCIA
Aspectos oficiales de la PRL – 120 horas.
Técnicas Analíticas – 90 horas
Seguridad Industrial – 270 horas
Higiene Industrial – 270 horas
Ergonomía y Psicosociología – 270 horas
Técnicas específicas de seguimiento – 150 horas
Aplicación de PRL a sectores – 90 horas
Aspectos normativos de los SGPRL – 150 horas
Aspectos Normativos de las auditorías SGPRL – 120 horas
Proyecto fin de Master – 180 horas

ITINERARIO PRL ESPECÍFICO I
Prevención de Riesgos Laborales Básico. Riesgos por Electrocución. Riesgos por Quemaduras. Primeros Auxilios en el Medio Agrario – 170 horas.

ITINERARIO PRL ESPECÍFICO II
La formación en Prevención de Riesgos Laborales. Prevención en la Aplicación en Productos Fitosanitarios. Prevención de Riesgos en Espacios Confinados. Riesgo Químico. Prevención de Riesgos en el uso de la Carretilla. - 210 horas.

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Guia Práctica sobre Publicidad y Comunicación Institucional

La Secretaría de Estado de Comunicación presentaba a finales de marzo un ‘borrador’ que define como ‘Guía práctica sobre publicidad y comunicación institucional’ dirigido a las agencias creativas y de medios que operan en nuestro país.

La Administración recuerda que caben bajo el paraguas de ‘comunicación institucional’ todos los mensajes de interés y utilidad general, que propicien un cambio social o de hábitos en la actitud de la ciudadanía o que sirvan para apoyar a sectores económicos españoles en el exterior, a estas hay que añadir las campañas de Tesoro Público o Loterías. Se salen de este concepto todas aquellas campañas que sirvan de ‘autobombo’ de la labor pública, que tengan fines partidistas y políticos o mensajes discriminatorios.

Al público le será fácil identificar estos mensajes porque siempre irán acompañados del logotipo ‘Gobierno de España’, y deben resultar completamente accesibles para todas las personas (incorporar subtítulos, autodescripción y lenguaje de signos), y es que no es fácil que nos la cuelen, para su ejecución deben pasar antes el aprobado de la Secretaría de la Comisión de Publicidad y Comunicación Institucional.

A la hora de adjudicar la campaña a una u otra agencia llega el paso clave. La Secretaría de Estado de Comunicación recomienda que el procedimiento de selección sea abierto, solo cabe una excepción para que sea restringido: que la empresa candidata cuente con una determinada experiencia y personal cualificado. Para que no haya problemas con la compresión del briefing, también recomiendan la convocatoria de un acto informativo público. Para la adjudicación llega la primera de las novedades; ‘que la propuesta económica tenga una ponderación final no superior al 40% y que la compra de medios se evalúe a través de los descuentos y la comisión de agencia’. Con esta medida, la parte técnica (creativa o de planificación) cobra más peso en el proceso de selección.

Ambos casos, creativo y de medios, se podrán hacer por licitaciones diferentes. En el caso de que se produzca una variación en la parte técnica -recomiendan en el borrador- el cambio no debe contemplar diferencias económicas. Para la Secretaría de Estado de Comunicación, los criterios de valoración dependerán de la claridad del mensaje, la identificación con el objetivo de la campaña, la coordinación de las diferentes piezas de la campaña, el impacto y la originalidad de la propuesta creativa y la estrategia de comunicación y el plan de medios. La suma de estos criterios debe ser superior al 50% de la valoración.

Fuente: PR noticias

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Avanzando en igualdad de género

El panorama de la representación femenina en los órganos de administración del tejido empresarial español en 2009, presenta un balance dispar y muestra que el camino hacia la igualdad, está todavía lejano.

 

Según varios estudios, la presencia femenina sigue muy baja, un 62,55% de los consejeros de administración son dirigidos exclusivamente por hombres (como administrador único o a través de un consejo) frente al 14,91% de los que son dirigidos exclusivamente por mujeres. El 62,55% de los consejos son dirigidos exclusivamente por hombres

 

Y de las 1.545.060 sociedades observadas en 2009, 471.093 tienen por lo menos una mujer en su consejo de administración, es decir un 30,49% de ellas. En 2008 se registraban 455.403 empresas con una mujer en el Consejo, con lo que se ha producido un incremento del 3,45%.

 

Por otro lado, en las empresas que tienen obligación de aplicar la Ley de Igualdad, es decir, aquellas con más de 250 empleados, que representan un 26,28% del total de sociedades en 2009, la evolución muestra datos similares al total de sociedades. De igual forma, la evolución ha sido ligeramente positiva para este conjunto, incrementando casi 3 puntos el número de empresas que cuentan al menos con una consejera. Se pasó del 28,70% en 2008 al 31,33% en 2009.

Información de cursos de igualdad de género

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Manifiesto “En defensa de los derechos fundamentales en internet”

Ante la inclusión en el Anteproyecto de Ley de Economía sostenible de modificaciones legislativas que afectan al libre ejercicio de las libertades de expresión, información y el derecho de acceso a la cultura a través de Internet, los periodistas, bloggers, usuarios, profesionales y creadores de internet manifestamos nuestra firme oposición al proyecto, y declaramos que…

1.- Los derechos de autor no pueden situarse por encima de los derechos fundamentales de los ciudadanos, como el derecho a la privacidad, a la seguridad, a la presunción de inocencia, a la tutela judicial efectiva y a la libertad de expresión.

2.- La suspensión de derechos fundamentales es y debe seguir siendo competencia exclusiva del poder judicial. Ni un cierre sin sentencia. Este anteproyecto, en contra de lo establecido en el artículo 20.5 de la Constitución, pone en manos de un órgano no judicial – un organismo dependiente del ministerio de Cultura -, la potestad de impedir a los ciudadanos españoles el acceso a cualquier página web.

3.- La nueva legislación creará inseguridad jurídica en todo el sector tecnológico español, perjudicando uno de los pocos campos de desarrollo y futuro de nuestra economía, entorpeciendo la creación de empresas, introduciendo trabas a la libre competencia y ralentizando su proyección internacional.

4.- La nueva legislación propuesta amenaza a los nuevos creadores y entorpece la creación cultural. Con Internet y los sucesivos avances tecnológicos se ha democratizado extraordinariamente la creación y emisión de contenidos de todo tipo, que ya no provienen prevalentemente de las industrias culturales tradicionales, sino de multitud de fuentes diferentes.

5.- Los autores, como todos los trabajadores, tienen derecho a vivir de su trabajo con nuevas ideas creativas, modelos de negocio y actividades asociadas a sus creaciones. Intentar sostener con cambios legislativos a una industria obsoleta que no sabe adaptarse a este nuevo entorno no es ni justo ni realista. Si su modelo de negocio se basaba en el control de las copias de las obras y en Internet no es posible sin vulnerar derechos fundamentales, deberían buscar otro modelo.

6.- Consideramos que las industrias culturales necesitan para sobrevivir alternativas modernas, eficaces, creíbles y asequibles y que se adecuen a los nuevos usos sociales, en lugar de limitaciones tan desproporcionadas como ineficaces para el fin que dicen perseguir.

7.- Internet debe funcionar de forma libre y sin interferencias políticas auspiciadas por sectores que pretenden perpetuar obsoletos modelos de negocio e imposibilitar que el saber humano siga siendo libre.

8.- Exigimos que el Gobierno garantice por ley la neutralidad de la Red en España, ante cualquier presión que pueda producirse, como marco para el desarrollo de una economía sostenible y realista de cara al futuro.

9.- Proponemos una verdadera reforma del derecho de propiedad intelectual orientada a su fin: devolver a la sociedad el conocimiento, promover el dominio público y limitar los abusos de las entidades gestoras.

10.- En democracia las leyes y sus modificaciones deben aprobarse tras el oportuno debate público y habiendo consultado previamente a todas las partes implicadas. No es de recibo que se realicen cambios legislativos que afectan a derechos fundamentales en una ley no orgánica y que versa sobre otra materia

Otros análisis de estos cambios los podemos encontrar en Merodeando, El Blog Salmón, Periodistas 21, Netoratón, Público, Enrique Dans o El País.

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La importancia de un lenguaje igualitario

Es importante usar un lenguaje no sexista  para la igualdad y la plena ciudadanía de las mujeres. Bajo la igualdad se sustenta la coherencia y eficacia de las políticas de igualdad de las mujeres, contribuyendo a una educación y una socialización igualitaria y democrática. Eliminación de barreras, de dificultad de acceso, eliminando paradigmas patriarcales y construyendo paradigmas paritarios se consigue una sociedad igualitaria, con referentes para otras mujeres y un alto bienestar social.

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Igualdad en Red llega a Plasencia

El proyecto “Igualdad en Red” promovido por la Asociación ELOISA (Estrategia Local por la Igualdad de Oportunidades en el Empleo) llega a Plasencia con el objetivo de impulsar el desarrollo de una plataforma on line que facilite la formación y la búsqueda de empleo a las mujeres rurales.

El objetivo del proyecto es facilitar la formación, orientación laboral y los recursos que ofrece Internet como herramienta de búsqueda activa de empleo.

Se trata de un proyecto que impulsan el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y el Instituto de la Mujer de Extremadura, una experiencia piloto “innovadora” que espera contribuir a eliminar la brecha digital de género y que se desarrollará en Extremadura hasta el año 2010.

En el caso de Plasencia, está prevista la celebración de cinco talleres de alfabetización tecnológica dirigidas al asociacionismo de mujeres de Plasencia y que se pondrán en funcionamiento a partir del 14 de septiembre, así como talleres de participación Social y laboral que presumiblemente se pondrán en marcha a partir de noviembre.

Fuente: hoy.es

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Nueva y última convocatoria para realizar la especialidad de PRL gratis

 

Grupo Euroformac ha sacado una nueva, y la última, convocatoria para cursar alguna de las tres especialidades de Prevención de riesgos laborales:

  • Especialidad Higiene Industrial
  • Especialidad Ergonomía y Psicosociología
  • Especialidad Seguridad en el Trabajo

El curso se puede solicitar hasta el 1 de octubre, es gratuito para todos los trabajadores del sector transporte, entre los que se encuentran incluidos los siguientes colectivos: 

  • Puertos del Estado y Autoridades Portuarias
  • Transporte de mercancía por carretera, ferrocarril, teleférico, funicular, cremallera, autopistas de peaje y otras vías de peaje.
  • Transporte de viajeros por carretera
  • Transporte aéreo
  • Estiba y desestiba
  • Entrega domiciliaria
  • Actividades Anexas al transporte, en lo que se incluyen los transitarios, consignatarios y agencias de aduana
  • Grúas móviles autopropulsadas.
     

Si quieres más información visita la sección de formación para trabajadores

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Impulso 2.0 para los municipios de Castellón

La Diputación de Castellón continúa con el Proyecto Web Municipal que ofrece herramientas para la gestión y comunicación de los diferentes ayuntamientos y administraciones de la provincia de Castellón, principalmente las páginas webs con las cuales los Ayuntamientos informan a la ciudadanía.

Ya son más de 90 los municipios adheridos a esta iniciativa desarrollada técnicamente con software libre permitiendo desarrollar su plataforma, y donde se ofrece también información diversa, cursos y formación, y futuras herramientas que se están implementando en la actualidad como:

-    Emisión de certificado de empleado público.
-    Acceso mediante dni electrónico a los servicios web.
-    Oficina Virtual que facilitará y ahorrará tiempo y dinero en la gestión de trámites con la Administración Electrónica.
-    Envío de sms con información de actualidad, boletines, agenda, etc. gracias a la riqueza de los módulos del Gestor de Contenidos Drupal.

Además, esta iniciativa que pretende digitalizar y modernizar las AAPP, es una plataforma adaptada al personal de los diferentes municipios para que puedan encargarse por sí mismos de la gestión y administración de sus webs.

Visita el proyecto web municipal de Castellón.

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La Administración Pública hace frente a la Gripe A

La Consejería de Presidencia ha creado un protocolo de actuación para los empleados de la Administración Publica y las empresas públicas, protocolo que recoge información sobre la Gripe A ante el probable repunte que se prevé para este otoño.

En este protocolo se recoge desde la sintomatología de la gripe, hasta el modo de transmisión y las prácticas higiénicas generales para poder minibar el riesgo de contagio entre personas. La Consejería de Presidencia ha adaptado todas las recomendaciones de la Dirección General de Salud pública, y a partir de hoy lunes, todos los empleados pueden acceder y descargarse la información.

Además, se trabaja en un tríptico que se repartirá con la próxima nómina, este tríptico también recogerá toda la información necesaria para conocer a fondo la enfermedad.

Fuente: El diario Montañés

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Nos vamos de vacaciones!

Nos vamos de vacaciones

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