Archive for Marzo, 2009
Enlaces de la Semana
Posted by admin in Administración Pública, Enlaces de la Semana on Marzo 27th, 2009
Muy intersesante el seguimiento que hacen desde Taetic.es de la Administración Electrónica en Huesca, donde se han realizado unas jornadas sobre e Administración, como ya comenté en un post anterior.
Los objetivos de la Diputación de Huesca son:
- Desarrollo de la administración electrónica en las entidades locales.
- Participación ciudadana.
- Inclusión de la ciudadanía en la sociedad de la información.
Otra noticia de Interes: El nacimiento del Proyecto Aporta, cuyos objetivos son:
- Fomentar una cultura de reutilización de la información, concienciando de la importancia y el valor que tiene la reutilización de la información del sector público.
- Facilitar la puesta a disposición por parte de las Administraciones y Organismos Públicos de la información disponible.
- Aprovechar el gran potencial del mercado de reutilización de la información pública y promover el crecimiento del sector de contenidos digitales en España.
De momento la página del Plan Aporta, está por terminar pues secciones que puedan ser de gran interés como el blog o enlaces interesantes no están finalizadas, habrá que ver la realización final de este proyecto.
Nuevas Tecnologías en el Sector Público en Huesca
Posted by admin in Administración Pública on Marzo 25th, 2009
Interesantes el V Encuentro de las administraciones públicas que tienen lugar en el Palacio de Congresos y Exposiciones en Huesca.
En ella se afirma que las Adminsitraciones están muy a la vanguardia en el uso de las nuevas tecnologías. Se destacó que la puesta en marcha del Plan Estatal de Inversión Local se ha realizado en su totalidad vía telemática, sin utilizar un solo papel.
Lógicamente durante la charla se hizo referencia a la ley 11/2007 que supone un cambio radical en las relaciones ciudadano-administración , que obliga a la administraciones públicas a ofrecer sus servicios de forma online antes del 31 de diciembre de 2009.
Como se hace referencia en el Periódico del Alto Aragón, cuando habló el responsable del Área de Nuevas Tecnologías dela Diputación de Huesca, Luis Gutiérrez:
Es apasionante, la lesgislación no diferencia entre tipologías de ayuntamientos para cumplir con las nuevas normas en materia de modernización administrativa, por lo que iguala los derechos de los ciudadanos del municipio más pequeño de la provincia…”
Documento de Interés: Ley 11/2007 en el BOE
Más sobre las Redes Sociales en la Administración Pública
Posted by admin in Administración Pública, Redes Sociales on Marzo 23rd, 2009
Ya he comentado en varias ocasiones el uso de las redes sociales en la administración pública, hoy como curiosidad, queremos indicar que la semana pasada a través del Twitter del Plan E o más conocido como Zapatero, lanzamos una pregunta, que hoy todavía aparece en la página oficial del Plan E aunque en una posición inferior a la que mostramos en la imagen.
Si bien lanzamos dos iniciativas, han sido englobadas en una.
Por una parte nuestra idea de como potenciar la usabilidad dentro de la administración pública y por otro lado, lanzar un portal con la formación gratuita a trabajadores y desempleados a nivel nacional dentro del territorio Español, ya que cada consultora de formación a la que se le otorga un plan, lo hace de una forma y al final los perjudicados: los trabajadores que no saben como acceder a la información y con ello realizar los cursos.
Asimismo siempre puedes comparar y ver que tipo de curso es el que más se adecúa a lo que necesitas o a lo que deseas aprender.
En teoría Crisitina Garmendia, responderá a la pregunta planteada, si es así, lo pondremos en este blog.
Plan Zapatero y Redes Sociales
Posted by admin in Administración Pública, Redes Sociales on Marzo 18th, 2009
Me he sorprendido esta mañana encontrar el Twitter donde se explican los avances en el plan E , (aunque es más conocido como Plan Zapatero).
Ya comenté el uso de las redes sociales en las pasadas elecciones, pero en este caso se explica de forma rápida y sucinta que se está haciendo con el plan de Zapatero para reactivar la economía, haciéndolo mucho más fácil de seguir.
En el Twitter de hoy piden que se planteen preguntas sobre la relación entre el Plan E con la Ciencia y la Innovación, las preguntas irán dirigidas a Cristina Garmendia.
La “noticia”, los mensajes en Twitter no pueden superar los 140 caracteres, de ayer fue interesante y es que el gobierno dará 21,4 millones a Castilla La Mancha para proyectos de dependencia, y que en principio tienen este derecho 33.732 personas. El aumento del presupuesto es de un 79%.
Me parece muy interesante el uso de plataformas como puedan ser los blogs, twitter o redes sociales para acercarse a la población, se cumplen dos funciones inmediatez y transparencia, ya que el conocimiento de algo, te permite afirmarlo o ponerlo en duda y en las mismas redes sociales podemos utilizar este derecho.
El único pero, es que si bien somos muchos los que seguimos a Medidas (nick o sobrenombre del Plan E en Twitter), ellos sólo sigue a otra institutción, por lo que es poco participativo, esperemos que vayan avanzando en este campo, aunque le pas odado ya es grande.
Entrevista a Isabel Ruiz Moya. Formación en la Administración Pública
Posted by admin in Otras Cosas on Marzo 13th, 2009
Desde Administración Pública, hemos tenido la oportunidad de plantear una serie de preguntas a Isabel Ruiz Moya, Jefa de Área de Programación y Organización Subsecretaría General de Acción Social y Formación del Ministerio de Administraciones Públicas.
¿Es necesaria la formación permanente dentro de la administración pública?
Es fundamental, porque dentro de la sociedad de la información en que nos encontramos se requiere una actualización constante ágil y rápida y, además, es uno de los instrumentos más importantes que tiene la Administración para transmitir su cultura organizativa, de apoyar la incorporación a los nuevos puestos de trabajo, de adaptación de los puestos a las necesidades de las Unidades de destino y de promoción a unos nuevos.
¿Que opina de la formación online? ¿En que área o tipo de cursos preferiría la formación de tipo presencial?
Me parece importante este tipo de formación porque puede llegar a un gran número de personas y generalmente, permite llevarla a cabo en el domicilio particular y a cualquier hora. Pienso que esta formación ha de estar bien tutorizada porque, en caso contrario, no se profundiza en el aprendizaje y el alumno se puede encontrar perdido en el sistema que le puede llevar al abandono
En el tratamiento de determinados temas de Habilidades creo que es imprescindible la formación presencial.
En una entrevista anterior, nos comentaban la importancia de la formación en temas de igualdad de género, ¿piensa que sigue siendo necesario este tipo de formación dentro de las administraciones públicas? ¿A que otros temas de corte social ampliaría acciones formativas como esta?
Son políticas públicas muy apoyadas, por lo tanto, su divulgación es necesaria. Me parece importante la promoción del lenguaje de signos, atención al ciudadano todo lo que sea comunicación de procesos para facilitar al ciudadano su relación con la Administración.
¿Que papel, en su opinión, le otorga a la formación, la nueva ley de la función pública?
Creo que se le da importancia a la formación, puesto que se pretende la modernización de la Administración pública contando con este pilar fundamental de desarrollo, pues su influencia cae en el campo de la articulación de la carrera profesional, la reducción de la temporalidad para el fomento de empleo estable a través de la promoción, y además, establece la necesidad de la adaptación de la formación, como derecho y deber de los funcionarios públicos, a los cambio del entorno económico, social y tecnológico.
Día de la mujer: Política de Igualdad en las Empresas
Ayer 8 de marzo fue el día de la mujer, y hay una reflexión interesante en el País.com: La crisis amenaza la revolución de la mujer,
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En dicha noticia se comenta sobre la situación de la mujer en el mercado laboral y como son menos afectadas por la crisis, sobre todo porque están más presentes en el sector servicios, y otros sectores muy castigados por la crisis como automóvil o construcción la mayoría son hombres.
Lo realmente interesante de la noticia, es la reflexión final ¿para qué sirve la igualdad? Como comenta Nuria Chinchilla, profesora del IESE, los planes de igualdad que las empresas tienen que diseñar para acortar la brecha entre hombres y mujeres pueden quedar en papel mojado si éstas solamente los redactan porque están obligadas legalmente, tal y como está ocurriendo.
Lo que está pasando realmente según dice según Eva Levy, que trabaja para la consultora de recursos humanos Excellentsearch, es que las empresas debido a la situación económica actual están aparcando este tipo de iniciativas enfocadas a la igualdad, que por ejemplo invita a que el 40% de los y las componentes de las cúpulas directivas sean mujeres.
Es interesante el dato, que en desde 2007, el número de consejeras haya pasado del 6% al 8% en las 35 empresas más importantes de las que cotizan en bolsa, aunque sus plantillas estén formadas por mujeres en un 41%.
Asimismo, también se cuestiona la utilidad de las cuotas, pues representan un punto complejo, en principio necesarias, pero posteriormente ¿discriminatorias? , con los datos del 8% de consejeras en las empresas importantes y esas tasas de mujeres en las empresas parece que todavía pueden ser necesarias, ya que como comentan a la hora de unas oposiciones, para entrar dentro de la administración, las mujeres salen mejor paradas, y con diferencia que los hombres.
Sólo espero que esto no represente una vuelta atrás en el camino ya andado.
Recomiendo como lectura el post de Uxio Malvido: A vueltas con el liderazgo femenino, rentables pero no queridas, donde da una visión de como están y que aportan las mujeres cuando ocupan puestos de responsabilidad.
Redes Sociales en las Elecciones
Echando un vistazo a las pasadas elecciones autónomicas, me ha sorprendido gratamente el uso de redes sociales, en este caso y según el País: Facebook/Tuenti/Twitter de Patxi Lopez o Rosa Diez que lo hizo en Twitter.
Todavía no llegamos a los niveles de uso en Estados Unidos donde Twitter parece ser la última novedad entre la clase política, pero como todo lo que pasa al otro lado del Atlántico, llega aquí, seguro que cuando toquen, las todavía lejanas elecciones, serán una herramienta muy utilizada por los distintos partidos políticos.
Aunque quien sabe, puede que dentro de poco, las redes sociales sean algo común dentro de la administración pública, y nos relacionemos tanto ciudadanos como trabajadores y trabajadoras de la administración, vía internet, de una forma más sencilla, rápida y cómoda. Pudiendo terminar como amigos.
La Junta de Castilla y León Apuesta por la Igualdad de Género
Posted by admin in Administración Pública, Noticias on Marzo 5th, 2009
Juan Vicente Herrera, presidente de la junta de Castilla y León, ha presentado un paquete de medidas, 24, que se unen a otras ya existentes, 236.
El mensaje que lanzó el presidente de la junta fue claro: “No podemos parar, no podemos rendirnos. Tenemos una importante batalla aún por ganar: la igualdad verdadera”, este mensaje fue dirigido a la Comisión interconsejerías para la igualdad entre hombres y mujeres.
Algunas de las medidas
- Promover la participación de las mujeres en los órganos de responsabilidad.
- Que para obtener una certifiación de la Junta se cumplan determinados criterios de género con indicadores precisos
- Realizacion de estudios para ver como se encuentras las inmigrantes y las mujeres en la tercera edad.
- Fomento de planes de igualdad en PYMEs
- Extensión de la red de los agentes de igualdad con la contratación con otros 50.
El presidente además añadió medidas contra la violencia de género, así como afirmó que todavía queda mucho trabajo por realizar.
Para ampliar la información La junta aupará a mujeres a puestos de responsabilidad en el mundo.es, aunque el título de la noticia es un poco desafortunado, ya que, se trata de establecer políticas de igualdad, y algo del tipo: La junta velará porque las mujeres ocupen los puestos que le corresponden, me hubiese gustado más.
Se Reduce en un 45% la Oferta de Empleo Público en las Administraciones
Posted by admin in Administración Pública, Noticias on Marzo 2nd, 2009
Según puede leerse en País.com, el Gobierno va a reducir u n 45% la oferta de Empleo Público, debido a la situación económica actual.
La cantidad final será de 20.561 plazas, con una tasa de reposición de funcionarios que dejan su puesto, de un 30%, exceptuando servicios sensibles. En cualquier caso la ministra Elena Salgado ha afirmado que “El número de trabajadores será suficiente para garantizar la seguridad y la prestación de los servicios públicos”.
También afirma que en temas de política de igualdad de género se llegará a la paridad en órganos de dirección, así como un aumento del cupo para personas con algún tipo de discapacidad intelectual del 2%, con lo que el nivel de personas discapacitadas debería alcanzar un 7% en la administración pública.