Posts Tagged ‘formacion’
1.600 actividades para empleados públicos de Castilla y León
Posted by admin in Administración Pública, Educación on Febrero 24th, 2010
El nuevo Plan desarrolla la estrategia de formación apostando por la profesionalización de los funcionarios públicos y consolidando la formación online. Este plan abarca todo el ámbito de actuación de la administración con un diseño curricular adaptado a las competencias de cada consejería de la Junta de Castilla y León y sus áreas de actividad para que cada alumno pueda ampliar y perfeccionar sus conocimientos en el puesto de trabajo que desempeña. Se ha elaborado un programa de formación de directivos para mejorar su capacidad de dirección y que se potenciará el aprendizaje de idiomas, el área de igualdad de oportunidades y la promoción profesional.
Las áreas que componen el Plan afectan a la información y atención al ciudadano, igualdad de oportunidades y políticas de no discriminación, recursos humanos, lenguaje e idiomas, jurídico-procedimental y económico-presupuestaria.
Plan para empleados públicos 2010
Posted by admin in Administración Pública on Enero 12th, 2010
Los cursos podrán solicitarse hasta el 1 de febrero próximo y su objetivo es mejorar la formación del empleado público para que a su vez pueda dispensar un mejor servicio a la ciudadanía, insistió la consejera en declaraciones a los medios informativos.
El nuevo Plan desarrolla la estrategia de formación, apuesta por la profesionalización de los funcionarios públicos consolidando la formación on-line, potencia la colaboración entre administraciones y contribuye a que se establezca un foro de debate para asuntos de interés, como el de la ley de derechos de los ciudadanos frente a la Administración.
La consejera resaltó que en el año 2010 se insistirá en la profundización tecnológica para modernizar la administración electrónica y posibilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
Añadió que se ha elaborado un programa de formación de directivos para mejorar su capacidad de dirección y que se potenciará el aprendizaje de idiomas, el área de igualdad de oportunidades y la promoción profesional.
El Plan abarca todo el ámbito de actuación de la administración con un diseño curricular adaptado a las competencias de la cada Consejería y sus áreas de actividad para que cada alumno pueda ampliar y perfeccionar sus conocimientos en el puesto de trabajo que desempeña.
Simultáneamente, y en función de lo que se derive de la Oferta Pública de Empleo, se diseñará un programa formativo para facilitar la promoción profesional y la promoción interna.
Las áreas que componen el Plan afectan a la información y atención al ciudadano; igualdad de oportunidades y políticas de no discriminación; recursos humanos; lenguaje e idiomas; jurídico-procedimental; y económico-presupuestaria.
Otros capítulos se refieren a la Unión Europea; estadística; formación de formadores; tecnologías de la información y de las comunicaciones; gestión pública y de la calidad y formación para colectivos concretos.
También se incluyen en el Plan aspectos sobre la escuela de verano, la formación a medida y el apoyo al teletrabajo.
La consejera explicó que la presentación de los cursos constituye una “cita inexcusable” a principios de año para presentar el plan formativo para los próximos doce meses
Plan de Formación para gestión del website del Ayto. de Vicar.
Posted by admin in modernización administración pública on Noviembre 17th, 2009
El Ayuntamiento de Vicar, en Almería a través de su área de innovación y el servicio de informática ha iniciado un plan formativo para que sus trabajadores sepan gestionar su portal de Internet.
El objetivo es que todo el personal se involucre en el portal y éste sea un sitio más completo y con más contenido, de forma que sea más útil y práctico para los ciudadanos que lo usan a diario.
Los informáticos tienen la misión de suministrar la información necesaria a cada una de las áreas y departamentos para que sepan utilizar el área correspondiente del website.
Además de esto, el ayuntamiento está trabajando en la administración electrónica para facilitar el acceso a los ciudadanos a gestiones con la administración para ahorrarles tiempo y desplazamientos a los ciudadanos.
Más información en: ideal.es
Igualdad en Red llega a Plasencia
Posted by admin in Noticias, modernización administración pública on Octubre 5th, 2009
El proyecto “Igualdad en Red” promovido por la Asociación ELOISA (Estrategia Local por la Igualdad de Oportunidades en el Empleo) llega a Plasencia con el objetivo de impulsar el desarrollo de una plataforma on line que facilite la formación y la búsqueda de empleo a las mujeres rurales.
El objetivo del proyecto es facilitar la formación, orientación laboral y los recursos que ofrece Internet como herramienta de búsqueda activa de empleo.
Se trata de un proyecto que impulsan el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y el Instituto de la Mujer de Extremadura, una experiencia piloto “innovadora” que espera contribuir a eliminar la brecha digital de género y que se desarrollará en Extremadura hasta el año 2010.
En el caso de Plasencia, está prevista la celebración de cinco talleres de alfabetización tecnológica dirigidas al asociacionismo de mujeres de Plasencia y que se pondrán en funcionamiento a partir del 14 de septiembre, así como talleres de participación Social y laboral que presumiblemente se pondrán en marcha a partir de noviembre.
Fuente: hoy.es
Entrevista a Isabel Ruiz Moya. Formación en la Administración Pública
Posted by admin in Otras Cosas on Marzo 13th, 2009
Desde Administración Pública, hemos tenido la oportunidad de plantear una serie de preguntas a Isabel Ruiz Moya, Jefa de Área de Programación y Organización Subsecretaría General de Acción Social y Formación del Ministerio de Administraciones Públicas.
¿Es necesaria la formación permanente dentro de la administración pública?
Es fundamental, porque dentro de la sociedad de la información en que nos encontramos se requiere una actualización constante ágil y rápida y, además, es uno de los instrumentos más importantes que tiene la Administración para transmitir su cultura organizativa, de apoyar la incorporación a los nuevos puestos de trabajo, de adaptación de los puestos a las necesidades de las Unidades de destino y de promoción a unos nuevos.
¿Que opina de la formación online? ¿En que área o tipo de cursos preferiría la formación de tipo presencial?
Me parece importante este tipo de formación porque puede llegar a un gran número de personas y generalmente, permite llevarla a cabo en el domicilio particular y a cualquier hora. Pienso que esta formación ha de estar bien tutorizada porque, en caso contrario, no se profundiza en el aprendizaje y el alumno se puede encontrar perdido en el sistema que le puede llevar al abandono
En el tratamiento de determinados temas de Habilidades creo que es imprescindible la formación presencial.
En una entrevista anterior, nos comentaban la importancia de la formación en temas de igualdad de género, ¿piensa que sigue siendo necesario este tipo de formación dentro de las administraciones públicas? ¿A que otros temas de corte social ampliaría acciones formativas como esta?
Son políticas públicas muy apoyadas, por lo tanto, su divulgación es necesaria. Me parece importante la promoción del lenguaje de signos, atención al ciudadano todo lo que sea comunicación de procesos para facilitar al ciudadano su relación con la Administración.
¿Que papel, en su opinión, le otorga a la formación, la nueva ley de la función pública?
Creo que se le da importancia a la formación, puesto que se pretende la modernización de la Administración pública contando con este pilar fundamental de desarrollo, pues su influencia cae en el campo de la articulación de la carrera profesional, la reducción de la temporalidad para el fomento de empleo estable a través de la promoción, y además, establece la necesidad de la adaptación de la formación, como derecho y deber de los funcionarios públicos, a los cambio del entorno económico, social y tecnológico.
Nuevo Plan de Formación para Funcionari@s en Alicante
Posted by admin in Administración Pública, Educación on Enero 23rd, 2009
Los más de 700 funcionarios asociados a Orihuela, que en la actualidad se encuentran trabajando en dependencias municipales podrán este año participar en el nuevo Plan de Formación elaborado por la concejalía de personal y por la Diputación de Alicante.
Se trata de diversos cursos especialmente diseñados para el funcionariado oriolano con el fin último de mejorar la atención que recibe el ciudadano.
Este nuevo Plan de Formación 2009, un plan que contempla la realización de diversos cursos formativos dirigidos a todas las áreas de la administración: personal de oficios, escala auxiliar y administrativa, conserjes y ordenanzas, …
Respecto a la oferta formativa será:
- Construcción, Electricidad y Fontanería.
- Conducción y seguridad para Chóferes y personal que utilice de forma habitual vehículos municipales.
- Curso de funciones del conserje y ordenanza.
- Archivo municipal. Organización. Clases de archivo.
- La protección de datos personales.
- Técnicas de comunicación y atención al ciudadano.
- Procedimiento Administrativo Práctico.
- Organización del Trabajo en equipo.
- Redacción de documentos y escritos administrativos.
- Técnicas de comunicación y atención al público.
- Organización y Funcionamiento de las estructuras administrativas.
- Ley General de Subvenciones.
- Técnicas de motivación del trabajo en equipo.
- El Nuevo Estatuto del Empleado Público.
- Prevención del Estrés.
- Primeros Auxilios
- Prevención de Riesgos laborales.
Todos ellos serán completamente gratuitos y el criterio de selección principal que se va a llevar será la relación entre sus funciones y el perfil definido para el curso.
Con este nuevo plan de formación se pretende mantener y desarrollar la cualificación profesional de los empleados municipales para mejorar la calidad de la gestión municipal. Afrontándose asi las necesidades que puedan tener y la modernización de la administración publica.
Fuente TeleOrihuela.com